Teams en de Zee, is er een link?
Afgelopen dagen was ik een dagje met een dochter aan zee. Wat heerlijk! Het uitkijken naar zo’n dag, gaf mij het gevoel van rust. Maar bleef dat zo?
Er gebeurde deze dag wat ik ook in teams tegen kom: verschillende behoeftes, verschillende verwachtingen hebben.
Omdat mijn werk ook mijn hobby is, ben ik naar aanleiding van mijn dagje zee, gaan kijken naar de kaart van de Wereld van Verschil (zie voor een afbeelding hiervan www.ginkelenco.nl/blog) om te kunnen uitleggen wat er gebeurde. Ik ben gaan zoeken wat er allemaal voor Zeeën er in deze Wereld zijn:
- Zee van Rust
- Zeeën van Tijd
- Geen Zee te Hoog
- Stille wateren, diepe gronden
Deze plekken bevinden zich in de 4 hoeken van de Wereld kaart, dus op flinke afstand van elkaar. Met een team zou het ook zo kunnen zijn dat er 4 mensen op deze 4 verschillende plekken wonen. Daar voelen zij zich op dat moment het meest prettig. Hoe kun je elkaar dan vinden, hoe kun je dan toch prettig samenwerken?
Verbinding zoeken
Wat gebeurde er bij mij en mijn dochter deze dag aan Zee? Ik zat heerlijk in mijn “Zee van Rust” bubbel en zij voelde dat er deze dag “Geen Zee te Hoog” was. Ze zat vol energie en zag allerlei mogelijkheden. Wandelen langs zee, een spel doen, praten over allerlei innovatieve zaken, het gevoel hebben ook deze dag een doel te behalen (nog zoekend wat dat doel deze dag was), pffff, het was voor mijn gevoel VEEL. Ik had zin in een rustig drankje, een boekje, een ligbed, een rustig gesprek, alles in het teken van rust. Oei, voor haar klonk dat erg SAAI. Nou daar zaten we dan. Allebei een beetje geïrriteerd te kijken.
De vraag die ons verder hielp was: waarom wil je die “rust” en waarom wil jij “veel”? Voor mij werd het al pratend duidelijk: ik zocht naar rust in mijn hoofd.
En bam, daar vonden we elkaar in: rust in ons hoofd krijgen. Dat was ook haar doel bleek toen we het erover hadden. Alleen de manier waarop dachten we anders over. Maar we hadden allebei zin in een fijne wandeling langs de branding. Toch bezig zijn, maar op een rustige manier. Het werd een heerlijke dag. En voor mij weer zo leerzaam hoe makkelijk je elkaar kunt vinden terwijl dat er niet zo uit ziet.
Teams en de Zee
Als je dit beeld doortrekt naar de dynamiek in team trainingen, zie je daar hetzelfde gebeuren. Het kan zijn dat je als teamleden allemaal verschillende behoeftes hebt. Op een werkdag, of misschien zelfs als overall doel van het team andere verwachtingen hebt.
Het trainen met de Wereld van Verschil werkt dan zo makkelijk en verhelderend. Door op de verschillende plekken te gaan staan, zie je dat er verschillende verwachtingen, verschillende behoeftes zijn. Door elkaar vragen te stellen en te luisteren naar elkaar, blijkt er altijd weer een verbinding mogelijk. En door die verbindingen groei je als team, want je gaat elkaar steeds beter begrijpen en je wordt je steeds meer bewust van je eigen en van elkaars gedrag. Het is iedere keer weer een verrassing om dat als trainer-facilitator te mogen zien. En zo een team verder te mogen helpen in een volgende stap in hun ontwikkeling. Kijk op www.ginkelenco.nl/het-geheim-van-teambuilding voor meer informatie.
Weet jij in welke zee jouw team zich bevindt vandaag?
Bertine van Ginkel,
Trainer en coach Ginkel&Co
Bertine schrijft regelmatig over de Wereld van Verschil van MapsTell. Op www.ginkelenco.nl/blog zie je een overzicht van deze kaart van de Wereld van Verschil. Tijdens trainingen reizen deelnemers door allerlei gebieden. Interessant is hoe je met elkaar als teamleden kunt verbinden onderweg. Waar bevind je je als individu en waar wil je als team heen? Om te laten zien hoe praktisch deze Wereld werkt, schrijft Bertine iets over haar eigen ervaringen met de verschillende plekken op de kaart.
